august 17, 2025De fleste mennesker vil gerne gøre et godt stykke arbejde. Det har ikke ændret sig. Men noget andet har forandret…
august 17, 2025Meget forandrede sig med pandemien, men noget af det mest grundlæggende var vores forventninger til ledelse. Det skete ikke fra…
august 17, 2025De fleste ledere ved godt, at relationer betyder noget. Men mange undervurderer, hvor meget. Og endnu flere ved ikke, hvordan…- august 17, 2025Ikke alle problemer i en organisation larmer. Nogle glider under radaren. De er hverken synlige i sygefravær, medarbejdertilfredshed eller resultattavler…
- august 17, 2025Der findes opsigelser, der bliver talt om længe efter, de er givet. Ikke på grund af det, der blev sagt…
august 17, 2025Arbejdslivet har forandret sig hurtigt. Ikke bare i formen, men i rytmen. Før var strukturen fastlagt af kontortid, pauser, fysiske…
august 17, 2025Der er sket et skifte. Hvor man tidligere talte om trivsel og mental sundhed som noget sekundært – noget, man…- august 17, 2025Når en medarbejder melder sig syg med stress, er det sjældent noget, der opstår fra den ene dag til den…
- august 17, 2025Man kan måle stress i tallene. I fraværsstatistikker, produktivitetstab, udgifter til vikarer og rekruttering. Ifølge tal fra Sundhedsstyrelsen skyldes mere…
- august 17, 2025De fleste HR-afdelinger har efterhånden en god fornemmelse for de klassiske trivselsudfordringer: højt arbejdspres, manglende ledelsestilstedeværelse, uklare roller og dårlig…
