Vores trivselspakker

Det særlige ved Felukas Trivselspakker er at vi sammen med virksomhederne og lederne udvikler metoder til at opdage problemerne så tidligt som muligt, så de ikke vokser sig store til skade for både kolleger og virksomheder.

Forebyggende indsatser:
Selv de mest proaktive virksomheder vil have gavn af Feluka’s forebyggende indsatser, som for eksempel forebyggende stress workshops, leder uddannelse hvor lederne lærer at bliver bedre til at spotte tidlige tegn på medarbejdere mistrivsel der påvirker deres liv og arbejde.

Kollegers udfordringer:
Når en kollega oplever en udfordring i livet – enten privat eller på arbejdspladsen – er det vigtigt at forstå problemets kerne.

Screening:
Alle forløb hos Feluka starter med en screening hvor vi via samtaler og online værktøjer identificerer hvad udfordringerne egentligt skyldes. Baseret på den viden sammensætter vi den helt rigtige vifte af indsatser, der kan bestå af 1,2… eller flere forskellige komponenter, afhængig af hvad der skal til for at hjælpe den enkelt kollega igennem udfordringen.

Individuelt designede forløb:
Feluka har en lang række specialister der gør at vi kan sammensætte individuelt designede indsatser, der også dækker områder hvor kollegerne måske aldrig før har fået hjælp. Vores forælder indsats hjælper for eksempel med en af de største opgaver vi som mennesker oplever, men som man sjældent får hjælp til. Vores eksperter har en lang række værktøjer og tilgange der kan hjælpe med at forbedre forholdet mellem børn og forældre hvilket giver forældre mere overskud til både arbejds og privatlivet.

Løbende opfølgning:
Screening-eksperten der har sammensat forløbet, følger løbende op med kollegaen og justerer undervejs hvis det er nødvendigt, for at sikre at vi hele tiden er på rette spor.